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Tuga em Londres

A vida de uma Lisboeta recentemente Londrina.

Novo chefe

Acabei de reparar que o Blog dos Blogs do Sapo escreveu um post com uma seleção de posts de 2014 de vários bloguistas e um dos posts do Tuga em Londres está destacado como um dos posts que os chocou mais este ano.  Foi um post que escrevi à quase um ano atrás sobre a minha chefe na altura. Bem me lembro o desespero com que andava por alturas de Novembro e Dezembro de 2013 quando queria desesperadamente sair daquela empresa...

 

 

Um ano depois, felizmente já não tenho problemas com chefes e estou a trabalhar com uma equipa de pessoas que, além de competentes, são simpáticas e agradáveis de se trabalhar de forma geral, o que sem dúvida faz uma diferença enorme ao nosso bem-estar no trabalho.

 

Agora até que tenho um novo chefe que é um colega que foi promovido no final de Dezembro perante a saída do nosso chefe anterior. Sempre nos demos muito bem como colegas, e até agora, durante estes primeiros dias no seu novo posto, ele não parece ter demonstrado grandes mudanças de comportamento relativamente a nós. Só com o decorrer dos meses se vai ver melhor se a nova posição lhe vai afectar o comportamento de forma negativa, mas espero que não e acredito que não o afecte. Até que ele ainda nem sequer se mudou da secretária onde sempre esteve para o escritório ao qual efectivamente ele agora tem direito de utilizar. Tenho que concordar que agrada-me essa sua atitude porque assim, ajuda a não criar o distanciamento que eventualmente começariamos a ter caso ele se mudasse para o escritório. Mas, ainda estamos no início e, talvez ele ainda se decida a mudar para lá, talvez ele mude a sua atitude um pouco se começar a tiver pressão dos executivos para alcançar objectivos, etc., mas para já, tudo bem. A ver vamos...

 

Fonte: toonpool.com

 

5 comentários

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    Tuga em Londres 09.01.2015

    Isso é terrível. Não te tentaste queixar aos Recursos Humanos?
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    Anónimo 09.01.2015

    Esta empresa não tinha Recursos Humanos
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    Tuga em Londres 12.01.2015

    Ah pois, assim torna-se muito mais complicado sem ter alguem com quem poderes conversar sobre o assunto. E numa empresa pequena, mesmo que te queixasses ao proprio, depois ia tornar o ambiente ainda mais desconfortável. Acho que no teu lugar teria feito o mesmo.
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    Anónimo 12.01.2015

    Eu cheguei a falar com a filha dele mas nada mudou, e quando falava com ele sobre o que se passada dizia que nunca fez nada disso nem nada
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