Como sabem, durante a minha experiência recente de procura de emprego, recebi 3 ofertas de emprego das 4 empresas com que me encontrei para a entrevista face-a-face. Ter conseguido essas ofertas não foi nem por sorte nem por ser uma profissional com um nível de experiencia acima da dos outros candidatos, mas sim porque tenho uma boa técnica de entrevista. Preparei-me convenientemente para todas elas e segui certas regras que são fundamentais para causar uma boa impressão num entrevistador.
Passo a deixar as minhas dicas de entrevista que espero também possam vir a ser úteis para alguns dos leitores:
1. Estudar a empresa
Um dos primeiros temas de conversa durante uma entrevista costuma ser a empresa. Alguns entrevistadores proferem explicar um pouco sobre a empresa e o mercado, outros preferem perguntar o que é que o entrevistado sabe sobre a empresa. Por isso é essencial que tenham lido muito bem tudo sobre a empresa e memorizado uma sucinta, mas eficiente explicação relativa ao que a empresa faz. Não é preciso perderem horas a estudar a empresa para conseguirem ter uma boa definição. Alguns minutos são suficientes para fazerem a seguinte pesquisa:
Investigar o website da empresa - ler o "About Us" e ler as páginas relacionadas com o produto ou serviço oferecidos. Tomar notas de todos os pontos essenciais tais como o ano de fundação; o número de escritórios e suas localizações; o número de empregados; a missão, visão e valores da empresa; um pouco da sua história (quem é que fundou a empresa? a empresa já foi comprada ou já comprou outras empresas? a empresa já recebeu alguns prémios, é membro ou parceira de alguma organização de influência na indústria); quais são os principais clientes da empresa. Listar também as características principais do produto ou serviço prestado.
Pesquisar pelo nome da empresa no Google - poderão encontrar artigos de imprensa publicados e façam anotações dos temas desses artigos. Podem utilizar a informação destes artigos para criar as questões finais a colocarem ao entrevistador. Não só demonstram que estão interessados em conhecer mais sobre a empresa como também demonstram que se deram ao trabalho de investigar sobre a mesma.
Identificar o tipo de marketing feito pela empresa - leiam o blog, vejam a sua página nas redes sociais tais como Facebook, LinkedIn, Twitter e Google+, subscrevam para a sua mailing list caso haja essa possibilidade. Isto irá permitir-vos perceber qual o tom utilizado pela empresa para comunicar com os seus clientes e stakeholders de forma geral, o que vos permite ter uma ideia do tipo de cultura da empresa. Verifiquem coisas como - o tipo de comunicação efectuada através de texto e imagem é informal e divertida? É formal e profissional? É minimalista? Esse conhecimento irá dar-vos a perceber que tipo de postura e até que tipo de roupa devem levar na entrevista para fazerem entender ao empregador que vocês têm o tipo de personalidade que se vai enquadrar bem na cultura da empresa.
2. Comparar cada uma das características da descrição do emprego com a vossa experiência
Anotem para cada item requerido, que tipo de experiência é que vocês têm para satisfazer essa característica, ou, se não tiverem experiência em certos aspectos, indicarem o porque é que pensam que vão ser capazes de satisfazer essas características. Por exemplo:
Pedem alguém que tenha a responsabilidade para desenvolver a estratégia e implementar gestão de projectos com um orçamento e prazos de entrega limitados - anotem exemplos de projectos específicos que tenham desenvolvido (se não tiverem exemplos profissionais, pensem em exemplos pessoais), qual o tempo que tiveram para os implementar e qual o budget, indicando também possíveis ideias que tenham tido para conseguirem fazer determinadas actividades para o projecto sem ter que recorrer a fundos financeiros. Pensem também nos resultados do projecto - qual foi o retorno para a empresa? Quantifiquem o sucesso sempre que possível.
Pedem alguém com capacidade para reportar nos resultados, tendências de mercado e de vendas - anotem experiência relacionada, incluíndo, que tipo de técnicas ou programas tenham utilizado para efectuar essas actividades no passado. Utilizaram um sistema de CRM; tinham um processo semanal para reportar nos resultados ou outros? Mantinham-se a par das tendências de mercado devido à vossa vasta network de contactos? Utilizavam o apoio de uma empresa de pesquisa de mercado? Recebiam Google Alerts para certas keywords e nomes de empresas concorrentes de forma a estarem sempre actualizados nas notícias do mercado?
Pedem alguém que seja dedicado, organizado e com forte orientação para o consumidor - anotem exemplos de situações nas vossas vidas profissionais e pessoais em que tenham demonstrado essas características.
3. Escrevam respostas a possíveis perguntas de entrevistas
Primeiro que tudo pesquisem no Glassdoor pela empresa e emprego em questão para identificar se outras pessoas tenham indicado que tipo de perguntas lhes fizeram na entrevista. Claro que se tiverem a ser entrevistados por uma pessoa diferente, será provável que o tipo de perguntas seja também diferente, mas não deixa de ser um bom ponto de partida para a vossa preparação. E além das possíveis questões indicadas por outros candidatos no Glassdoor, convém que estejam também preparados para responder às 'típicas questões de entrevista' tais como:
Fale-me um pouco sobre a sua experiência e como esta se enquadra para este cargo.
O que é que pretende conseguir alcançar/fazer durante o seu primeiro mês neste cargo? E ao fim de 3 meses?
Porque é que acha que é a pessoa certa para este cargo?
Como é que acha que se enquadra nesta empresa e marca?
Quais são os seus pontos fortes? E quais os seus pontos fracos?
Indique um exemplo de uma situação em que tenha tido um conflito com um colega seu? E com um superior?
Como é que lida com críticas construtivas?
Descreva-me um dos maiores sucessos profissionais que teve? E um dos maiores insucessos?
Como é que se sente a lidar com personalidades difíceis? Dê exemplos e indique como os resolveu?
Relativamente às vossas respostas notem que nunca devem dizer que não têm exemplos para dar ou que não têm situações negativas ou pontos fracos. O entrevistador quer conhecer-vos e saber como lidam com situações negativas. Dizerem que não têm nenhuma situação, não vos vai ajudar em nada e o entrevistador irá pensar que estão a mentir. No entanto não devem também dar exemplos de pontos tão fracos que possam ser desvantajosos para o emprego ao qual se estão a candidatar, nem exemplos de situações negativas que não conseguiram resolver. Pensem bem que exemplos possam dar. Podem-se referir a pontos fracos que têm mas indicando também o que têm feito para minimizar essa fraqueza. Por exemplo, um dos vossos pontos fracos pode ser não saberem utilizar as redes sociais actuais mas que como têm visto que é essencial estar envolvido nessas redes, já actualizaram a vossa conta no LinkedIn por ser uma rede profissional e que têm começado a utilizar o Google + para poderem seguir as notícias que vos interessam (obviamente não indiquem este como ponto fraco caso a gestão de redes sociais seja uma das características requeridas para o cargo).
Podem encontrar dicas de mais perguntas típicas de entrevistas e exemplos de boas respostas no about.com
4. Façam uma boa apresentação
O entrevistador irá criar uma opinião vossa nos primeiros 5 segundos que vos conhecem, portanto certifiquem-se de que essa impressão seja boa:
A roupa - ao efectuarem a vossa pesquisa sobre a empresa irão aperceber-se um pouco sobre o tipo de cultura da empresa por isso vistam-se apropriadamente. Por exemplo, se vão a uma entrevista para uma empresa de serviços profissionais com sede na City of London ou Canary Wharf, utilizar um fato é a opção mais correcta. Se forem a uma entrevista para o cargo de designer gráfico numa empresa com sede em Shoreditch, será melhor optarem pelo "cool chic" ou "formal casual". Em caso de dúvida, é preferível que se vistam mais para o formal. O empregador não irá levar muito negativo se forem vestidos demasiadamente formais para a vossa primeira entrevista já que esse é um procedimento normal, mas numa segunda entrevista já poderão ir vestidos de uma forma mais próxima à cultura da empresa visto que já irão perceber melhor como é que as pessoas que trabalham lá se vestem. De qualquer forma, mesmo que a empresa seja extremamente informal, vocês não deixam de estar numa entrevista por isso há certos itens e acessórios que deverão sempre evitar, sendo eles ténis ou chinelas; roupa com nódoas ou mal passada a ferro; acessórios grandes tipo colares, brincos, etc., ou demasiada maquilhagem.
O cumprimento - ao olharem para a pessoa que vos vem receber dêem um sorriso simpático e aperto de mão firme e confiante, acompanhado de dizerem algo como "Hello. You must be NOME DELE(A). I'm O VOSSO NOME. It's really nice to meet you!". E ao acompanharem o entrevistador até ao local da entrevista, tentem manter conversa. Geralmente poderão falar sobre como foi fácil encontrar o local do escritório, elogiar a decoração do escritório ou da zona em que se encontram, por exemplo.
5. Durante a entrevista
Descansem na noite anterior à entrevista, releiam as vossas notas antes de entrarem para a entrevista para terem tudo fresco na vossa memória e controlem o nervosismo. É difícil por vezes controlar o nervosismo, mas ninguém quer trabalhar com pessoas que aparentam ser pouco confiantes, por isso mesmo que estejam nervosos, tentem escondê-lo evitando tremer a voz ou as mãos quando falam. A boa preparação prévia é um primeiro passo para se conseguirem sentir confiantes e não estarem tão nervosos já que sabem o tipo de assuntos sobre as quais vão falar. É impossível preparem-se para todas as possíveis questões mas tendo exemplos bons relacionados com as características pedidas na descrição do emprego são fundamentais.
Algo que costumo fazer e que costuma funcionar para evitar o nervosismo é concentrar-me a pensar que neste momento não tenho aquele emprego, portanto não tenho nada a perder em ir à entrevista. Vou concentrar-me e dar o meu melhor. Se não passar à fase seguinte é porque talvez aquele nem seja o melhor emprego para mim e algo de melhor ainda há-de aparecer no futuro.
Este artigo do Wikihow apresenta 4 técnicas diferentes para ajudar a evitar o nervosismo dependendo do tipo de pessoa que forem, desde exercícios de meditação a técnicas mais racionais para evitar os momentos nervosos.
Acima que tudo sejam positivos na entrevista. Se não tiverem bons exemplos profissionais a dar a certas questões, evitem mentir, e utilizem antes exemplos pessoais. Tentem rir ou trocar uma brincadeira com o entrevistador durante a entrevista se virem que eles estão abertos a isso, já que ajuda a criar uma relacão positiva com essa pessoa e é importante que eles se apercebem de que vocês são pessoas com quem eles gostariam de trabalhar no dia-a-dia.
Outra nota importante é - evitem falar mal do vosso emprego, empregador actual ou país de origem. Se esta fôr a vossa primeira entrevista no Reino Unido, evitem também dizer que se sentem forçados a sair do vosso país devido às condições económicas, más condições de trabalho, etc. Primeiro, o empregador não irá querer contratar uma pessoa que tem problemas com o actual emprego já que pode pensar que a culpa é sua que não é bom profissional ou que não se sabe integrar. Segundo, não irá querer empregar alguém que apenas está a querer vir para o Reino Unido para ter melhores condiçoes económicas mas que no fundo não tinha qualquer interesse em sair do país de origem. Nao só os Britânicos estão fartos de se queixar que os imigrantes da União Europeia vêm tirar os seus empregos, como também empregar alguém nessa situação apresenta o risco de que essa pessoa irá querer voltar para o país de origem assim que tiver melhores condições financeiras.
Os empregadores só querem ouvir coisas positivas - que querem vir para o Reino Unido e trabalhar naquela empresa porque sabem que é uma das melhores empresas da indústria (ou que é boa por alguma das razões verificadas durante a vossa pesquisa) e adoravam poder desenvolver a vossa carreira lá; que com a actual globalização sentem que necessitam de trabalhar num ambiente internacional para desenvolver as vossas aptidões pessoais e profissionais; que querem sair da vossa 'zona de comforto' e ter novos desafios, etc.
6. Após a entrevista
Nesse mesmo dia ou no dia seguinte, enviem um email à pessoa que vos entrevistou a agradecer o tempo deles, indicando que a entrevista só consolidou o facto de que estão muito interessados naquele emprego e que ficam a aguardar notícias sobre uma potencial segunda entrevista. No about.com podem encontrar vários exemplos deste tipo de emails de agradecimento.
Espero que estas dicas vos venham a ser úteis. Para quem ainda não chegou à parte da entrevista e está, neste momento, à procura de emprego, no post "Como encontrar emprego em Londres" coloquei muita informação sobre como começar.
Como esta semana estou de férias (ou desempregada - isto só depende da perspectiva com que se olha para a coisa), sou uma 'lady of leisure' durante uma semana, tal como me intitulou um amigo meu. Geralmente a expressão é utilizada em referência a mulheres que não têm responsabilidades de trabalho mas estão bem, muitas vezes a viver do fundo dos maridos ou de uma herança. Não é o meu caso, mas como estou só desempregada durante uma semana também dá para aproveitar as boas coisas da vida sem grandes stresses ou compromissos. Posso não estar a passar o meu tempo em chás e cabeleireiros como uma 'lady of leisure' de bom tom deveria fazer, mas sem dúvida que tenho aproveitado para fazer coisas de que gosto:
Já fui almoçar um dia com as minhas amigas freelancers (elas encontram-se de vez em quando para almoço, mas quando estou empregada não tenho tempo para estes almoços prolongados)
Pude ficar na minha noite semanal de dança swing até mesmo à última, quando nos mandaram dali para fora
Tenho tido tempo para ir dar passeios
Tive tempo para inscrever-me no médico de família local, tratar de seguros, mudar de ginásio e fazer essas coisas todas que demoram sempre tempo a tratar
Tenho tido tempo para ler sobre assuntos que me interessam a nível pessoal e profissional e estar mais informada sobre eles
Tenho tido tempo para estudar sobre a indústria para a qual vou trabalhar
E tenho tido tempo para conhecer novos locais
Os leitores mais atentos do blog sabem que adoro descobrir cafés com internet gratuita que sejam calmos e onde possa passar lá várias horas. Então, como uma boa 'lady of leisure', ontem fui visitar a última adição à rede de cafés de Londres, que segue um conceito de café completamente diferente do habitual - o Ziferblat. Ziferblat é um espaço localizado em cima do conhecido pub em Shoreditch Church "The Corner Shop", decorado como se de um apartamento se tratasse, com muitas mesas, cadeiras, sofás numa mistura de estilo entre o tradicional e art deco. Contam com um piano e leitor de discos que podem utilizar sempre que quiserem e também lá está disponível uma cozinha onde cada qual pode ir fazer o seu café, chá, torradas ou buscar umas bolachinhas tal como se estivessem em casa. O acesso é ilimitado e podem beber tantos cafés ou comer tantas torradas quantas quiserem (e houverem). Se preferirem, podem trazer comida de casa e aquecem lá no micro-ondas. O acesso à internet está disponível para todos e existem várias tomadas onde carregarem a bateria dos computadores. Para tudo isso só se paga £0.03 por minuto, ou seja, £1.80 por cada hora que lá estão a utilizar o espaço. Está aberto todos os dias das 10h às 24h e o staff é extremamente simpático.
Com aquele tipo de espaço torna-se também fácil de conhecer as pessoas com quem se está a partilhar a mesa ou em conversa na cozinha. O ambiente é bom e agradável, e sem dúvida um óptimo conceito que penso que vá continuar a ter sucesso por cá. A meu ver, as duas únicas desvantagens é que estava demasiado cheio, o que torna o espaço mais barulhento e poderá não haver cadeiras disponíveis. Outra desvantagem é que a internet não estava muito estável, possivelmente pela grande quantidade de computadores ligados à mesma rede. De forma geral gostei, mas penso só utilizar o espaço nas horas mais tardias quando espero que não esteja tao cheio.
Esta semana também fui ao tal almoço a que fui convidada para conhecer os meus novos colegas, e fiquei agradavelmente surpreendida. Eram muito simpáticos e também gostei do facto de ver o novo escritório que agora têm que é bastante mais agradável do que o escritório onde fui no dia da primeira entrevista. Boas perspectivas pela frente e, para já, vou continuar a aproveitar a minha semana de folga como uma boa 'lady of leisure'.
Tal como esperado, a minha chefe nunca chegou a atender a telefone, logo a minha potencial futura chefe lá deve ter receio e decidiu dar o emprego a outra das candidatas. É assim. Custa porque estive tão lá perto de ter aquele emprego e sinto que me escapou por entre os dedos sem saber bem como. Mas são estas coisas que nos acontecem na vida que temos que aceitar, dar a volta por cima, ver o lado positivo e seguir em frente.
Acima de tudo estou aliviada por finalmente ter tido uma resolução para esta situação e saber para onde vou. Começo no novo emprego na próxima terça-feira e hoje até vou ao escritório que o meu novo chefe convidou-me para ir lá almoçar com eles para eu poder conhecer o resto da equipa antes de começar. Achei bastante simpático da parte dele querer fazer essa integração inicial e sem dúvida que estou também curiosa para saber como me vou dar com eles.
E até começar o novo emprego, quero é aproveitar esta semana para fazer uma quantidade de coisas úteis que ando há que tempos para fazer e nunca tenho tempo.
Ano novo, uma semana de férias e um novo emprego. Estou entusiasmada. 2014, vem daí!
Obrigada pelos comentários ao post anterior. Claro que durante a última semana não tenho pensado em muito mais para além disto e parece que os dias passam extremamente lentos sem nenhuma resolução o que torna as coisas um pouco pior. Se não me vão aceitar mais para aquele emprego dado a péssima referência, então que assim seja, mas digam-me. A espera e a incerteza está a ser pior. O seguimento é que na quinta-feira ao final da tarde, a que seria a minha chefe do tal emprego telefonou-me para perceber o que eu tinha a dizer em minha justiça relativamente à tal referência. Ela disse também que a minha chefe não tinha atendido o telefone à hora combinada (nada que eu não estivesse já à espera).
Primeiro perguntei-lhe o que é que exactamente estava escrito na referência. Basicamente ela disse que o que tinha sido enviado era um formulário com uma lista de características relativas à eficiência do meu trabalho, por exemplo, se tinha atingido os meus objectivos; se era assídua ao trabalho; se era dedicada; etc. E para cada característica tinha uma escala entre "excelente, bom, razoável e mau". A minha patroa colocou um cruz em todas as características como "razoável" ou "mau". Depois haviam mais algumas questões tai como:
- Confia nesta pessoa? - respondeu que não
- Acha que esta pessoa é boa para o emprego que lhe estamos a oferecer? - respondeu que não
- Voltava a contratar esta pessoa? - respondeu que não
Wow! Ela não disse uma única coisa positiva sobre mim, o que só demonstra que é tao flagrantemente negativo, que este é obviamente um ataque pessoal. Se eu fosse assim tão má, as minha outras 3 referências não teriam sido tao positivas; eu não teria recebido 3 ofertas de emprego (que recebi. 2 antes do natal e esta agora do emprego de sonho. Se eu efectivamente não fosse uma boa profissional e não tivesse boa experiência e não soubesse do que estava a falar, eu também não teria conseguido "enganar" 3 empresas diferentes); eu também não teria recebido os bónus e cartas de mérito assinadas pelo CEO (OK, vinham dos Recursos Humanos, mas não deixam de ser assinadas pessoalmente pelo CEO) durante os meus 4 anos nesta empresa.
Enfim, lá expliquei por minha justiça dando um bocado de background relativamente ao tipo de pessoa que a minha patroa é para ela compreender que aquele tipo de referência não reflecte a minha capacidade como profissional. No final ela disse que gostou de poder ter falado comigo para perceber o meu lado das coisas mas disse que mesmo assim quer falar com a minha patroa para perceber também o outro lado. Eu disse-lhe que era perfeitamente compreensível que ela queria falar com ambos os lados mas avisei-a de que, conhecendo a minha patroa, eu sei que ela não vai mudar a sua palavra e, ou não vai atender o telefone ou não vai dizer nada de bom sobre mim quando falar com ela.
Eu pensei que, se ela me quisesse aceitar para o emprego, me diria algo logo na sexta. Não me disseram nada o que me faz concluir que efectivamente já não me vão oferecer o emprego. Eles querem falar com a minha patroa e ela não vai atender por isso tenho 96% de certeza que este já não vai acontecer. Enfim, tenho pena, mas tal como um amigo meu me disse, se isto aconteceu talvez seja um sinal que eu devo mesmo ficar com este outro emprego que me virá dar mais oportunidades. Este que eu aceitei é até um pouco mais senior e tem mais responsabilidades. Vai-me tirar mais um pouco fora da minha "zona de conforto" por isso talvez isso seja mesmo o que eu preciso de qualquer forma.
Amanhã vou mandar um último email a esta empresa a pedir para me darem uma resposta até à hora de almoço. Eu dei-lhes 1 semana para tomarem uma decisão relativamente a fazerem as averiguações necessárias relativamente à tal referência. Andei a evitar enviar o contrato para os outros e, neste momento eles estão desconfiados que há algo de errado. Não posso esperar mais para lhes enviar o contrato por isso dou a esta empresa mais uma manhã para tomarem uma decisão. Se eles não quiserem "arriscar" comigo, também não quero trabalhar para uma empresa que tem tanto medo de contratar uma pessoa apesar de todos os indicios indicarem que essa pessoa foi alvo de algo malicioso. Eu posso perder um emprego que tinha elementos que me agradavam muito mas eles também perdem a oportunidade de ter uma boa profissional a tomar aquele cargo.
Esta é a minha última semana no meu emprego actual. Já cá estou há 4 anos e durante muito tempo absolutamente adorei trabalhar aqui. No ultimo ano, com a nova patroa, nem por isso, e as coisas começaram a ficar piores a partir de finais do verão. Ela é tipicamente uma daquelas pessoas com personalidade difícil, bipolar, em que cada dia é uma surpresa já que nunca se sabe de que lado é que ela vai acordar da cama nessa manha.
Apesar de ser assim, e a maioria das pessoas do escritório não se dar bem com ela, como eu gosto de manter o bom ambiente de forma geral, até que tenho conseguido lidar relativamente bem com ela adaptando-me ao seu humor. De qualquer forma, apercebi-me que neste trabalho, com ela por cima, não ia haver a possibilidade de progredir, de fazer novas coisas, e simplesmente não gostava de estar neste ambiente de trabalho pesado. Por isso mesmo decidi procurar novo emprego.
A partir de Setembro dediquei-me 'a coisa e, sinceramente, apesar de ter um bom CV e experiencia, a procura não foi nada fácil. Dezenas de candidaturas e de telefonemas com empresas de recrutamento, com zero sucesso em conseguir uma entrevista. Para mim, essa foi mesmo a parte difícil foi a de conseguir a entrevista. Por voltas de Novembro/Dezembro apercebi-me que não valia a pena candidatar-me a certos tipos de empregos em ramos diferentes do meu, porque simplesmente não era contactada de volta. Mudei de estratégia e candidatei-me a trabalhos mais semelhantes ao meu actual, para uma indústria semelhante, etc. e, isso finalmente resultou. Fui a entrevistas com 3 empresas e tive 2 ofertas de emprego antes do Natal. Optei por uma delas e entreguei logo a minha carta de demissão no último dia antes de ir para férias.
No entanto, nesse mesmo último dia, eu tinha sido chamada para uma entrevista com uma quarta empresa para uma posição de que eu gostava mesmo muito. Era um emprego de sonho, por isso não podia deixar de tentar. Essa empresa acabou por chamar-me para mais duas entrevistas na semana passada e na sexta-feira ofereceram-me o emprego. Eu estava extasiada! Mal podia acreditar que tinha conseguido aquele emprego. Bem sei que não é 'ético que teria que voltar com a minha palavra atrás 'a outra empresa a que já tinha dito que sim, e estava-me a sentir mal por isso, mas por outro lado, este era um emprego de sonho por isso teria que o fazer.
Só precisava de 2 referências para ficar tudo finalizado com este emprego de sonho, e decidi falar com a minha patroa sobre o assunto. Fui super aberta com ela e expliquei-lhe a situação complicada em que me encontrava e ela foi super compreensiva e aconselhou-me que devia arriscar porque afinal é melhor arrepender-nos do que fizemos do que do que não fizemos, etc. Disse-lhe também que precisava de referências e se ela podia-me dar uma boa referência e ela disse que claro que sim, informou-me que nem sequer 'e permitido por lei dar uma má referência neste país e que claro que, de qualquer forma, esse não seria o caso comigo, estando mais que disposta a dar-me uma. Até me disse para eu lhes dar os dois números de telemóvel dela porque, como ela ía estar esta semana nos EUA, assim podiam contactá-la caso quizessem falar com ela.
Nesta terça-feira, ainda eu não tinha dito que não 'a outra empresa já que estava 'a espera de confirmar contratos etc. com este trabalho de sonho, o recrutador telefona-me a dizer que tinha más notícias - a empresa tinha recebido uma muito boa referência e outra que, nas palavras do empregador, era péssima. 'Awful' disse ele. Awful!!! Claro que essa foi dada pela minha patroa. Eu mal podia acreditar! Eu bem sei que ela sente-se muito orgulhosa de dizer que no passado ela já conseguiu mandar uma pessoa para a prisão e conseguiu que outra pessoa nunca mais tivesse a possibilidade de ter um emprego bom na vida dela. Eu bem sei que ela é uma pessoa com um carácter mau, mas nunca pensei que ela fosse fazer algo disto comigo já que nós até que temos mantido uma relação relativamente estável sem grandes problemas durante este tempo que temos trabalhado juntas! Muito menos depois da nossa conversa!
Olhando para trás vejo que ela manipulou-me a acreditar que era minha amiga e que ía dar-me uma boa referência sem qualquer intenção de efectivamente o fazer. Porque é que ela fez algo como isto? Não sei. Mas penso que simplesmente ela não gostou do facto de eu ter recebido uma oferta de um emprego de sonho e deve ter achado que isso era felicidade demais para mim.
Sim, claro que tenho estado a tentar lutar contra isso e dei mais duas referências que foram muito boas e expliquei como a personalidade dela é, etc., etc. Também tentei apelar ao bom senso dela e mandei-lhe um email super honesto, sem amarguras, apenas factual a pedir para que ela rectificasse o que disse na referência (que ainda não sei o que foi exactamente) durante o telefonema que ela supostamente concordou que ía ter com esta empresa hoje. Ela nem sequer se dedicou a responder ao email e eu sei que ela o leu.
Resultado, com esta situação é mais que certo que esta empresa já não me ofereça o emprego e, mesmo que depois de todas as averiguações que eles têm que fazer, eles mantenham a oferta, já vai ser tarde demais porque eu tenho que assinar o contrato com a outra empresa que já tinha aceite e, obviamente não vou arriscar não ficar com este emprego.
E sim, claro que estou contente com o outro emprego que tinha aceite de qualquer forma, mas quando estava tão próximo de conseguir um emprego de sonho, foi como um balde de água gelada que me caiu em cima. Sinto-me injustiçada, frustrada.
Hoje já estou mais calma e estou a tentar ver esta situação mais como uma experiência de aprendizagem para a vida. Não quero passar a desconfiar de todas as pessoas, porque isso não faz parte da minha personalidade e gosto de poder acreditar que há muitas pessoas boas no mundo, mas sem dúvida que vou ser muito mais cuidadosa antes de poder confiar em alguém. Fui ingénua, bem sei.
Este sábado aproveitei o dia solarengo para fazer um passeio por Hyde Park com uma amiga. Atravessamos o parque de bicicleta e acabamos por nos encontrar na zona de Kensington Gardens onde se encontra a Orangery. Este café/restaurante junto ao Palácio de Kensington é conhecido pelo seu 'Cream Tea'. Para quem nao sabe, 'Cream Tea' é o nome dado ao tradicional 'chá das 5h' quando é acompanhado por scones, natas e doce. Quando é referido como 'Afternoon Tea' é porque, para além dos scones e notas, este chá inclui também sandes e outros bolos. Entramos na Orangery mas achamos caro o preço do Cream Tea que lá é servido a £27 por pessoa. Por isso procuramos um local alternativo e acabamos por descobrir um café local muito agradável, numa rua perpendicular a High Street Kensington, com uma decoração agradável, amplas janelas e um 'cream tea' delicioso por apenas £6, assim como uma boa selecção de outros bolos caseiros. Chama-se 'The Muffin Man Tea Shop' e fica localizado em Wright's Lane, muito próximo da estacão de High Street Kensington.
Outros bons locais para 'Cream Tea' espalhados por Londres sao:
Fortnum & Mason - É uma das lojas mais reconhecidas de Londres. O tipo de local onde a Rainha poderia fazer compras de mercearia. Esta bonita loja, localizada em Picadilly conta com um elegante salao de Chá recentemente renovado. É um dos locais mais caros para se tomar um Chá das 5, mas os interessados podem ir lá tomar um pelo preco a partir das £40.
Gilbert Scott no St. Pancras Renaissance Hotel em Kings Cross - este bar localizado no bonito hotel Renaissance de 5 estrelas serve sem dúvida um 'cream tea' para o lado dispendioso, mas quando é um evento especial penso que vale a pena. Eu já fui lá uma vez, e adorei todo o aparato da forma como os scones, bolinhos e sandes foram servidos. É uma experiencia que vale a pena uma vez ou outra. Precos a partir de £25 por pessoa.
Tea Rooms em Stoke Newington - Uma loja de chá com ambiente familiar e que, efectivamente atrai muitos grupos maioritariamente de mães com filhotes a passarem lá as tardes na conversa. Nunca lá fui mas passo lá várias vezes e gosto bastante do aspecto do ambiente e decoração. Esta é uma loja de chá bastante conhecida e pessoas de diferentes zonas de Londres costumam ir lá tomar o Chá das 5. Como é um local popular é necessário marcar mesa com antecedência. Preços a partir de £20.
Orange Pekoe em Barnes - Este não conheço mas já ouvi dizer que é bom e é mais favorável para quem vive na zona do Sudoeste. O preço também é mais agradável a partir das £8 para um 'cream tea'.
No website Afternoon Tea Online podem encontrar a maior listagem de locais que servem o 'cream tea' e 'afternoon tea' em Londres e outras cidades no Reino Unido, e lá podem também encontrar várias promoções especiais tipo 2 por 1, etc.
E começamos o ano de 2014. Com ele chegam as habituais dietas, idas ao ginásio e tudo o resto que faz muitas pessoas quererem estar mais activas durante o início do ano. Quer tenham ou não essas resoluções de ano novo, o ideal para se manterem bem dispostos é misturarem essas actividades com outros eventos do vosso interesse para ajudar a relaxar e animar. Desde exibições interessantes a festivais de filme, Londres tem muito para oferecer e com que vos entreter no início do ano. Fica uma selecção de potenciais eventos em baixo.
Almost London: London's Buildings Loved and Loathed O que é? Exibição que demonstra como Londres poderia ser hoje caso tivesse sido dada permissao para a construcao de vários edificios ao longo dos anos e como esses edifícios iriam "destruir" a imagem que o centro de Londres tem hoje. Quando? Até 2 de Fevereiro. Quanto? £4 para adultos. Onde? Wellington Arch. Estacão? Hyde Park Corner.
Celebracao do 12 diaO que é? Performance teatral realizada pelos actores do Shakespeare's Globe em celebração do 12 dia após o Natal. Após a performance, espectadores vao receber bolinhos e seguem depois com os membros da performance para o pub local onde as festividades continuam. Quando? Domingo dia 5 de Janeiro 'as 14:30h. Quanto? Gratuito. Onde? Em frente ao Shakespeare's Globe em Bankside. Estacao? Southwark.
Nelson Mandela - The Long Walk to Freedom O que é? Exibição que retrata a vida e historia de Nelson Mandela. Quando? de 6 de Janeiro a 2 de Fevereiro. Quanto? Gratuito. Onde? Belgravia Gallery. Estacao? Green Park
Festival de esculturas no geloO que é? Competição internacional de escultores de gelo em várias categorias. Existe um juri de profissionais mas o público também pode votar numa das categorias. Para além de verem as esculturas também vão haver masterclasses para o público interessado.Quando? De 10 a 12 de Janeiro. Quanto? Gratuito. Onde? Canary Wharf. Estacao? DLR de Canary Wharf.
Andar 10 milhas no Soho num dia O que é? Passei organizado pelas ruas de Soho para descobrir a história das mais pequenas ruas e o que faz de Soho o conhecido distrito de Londres que é hoje em dia. Quando? Sábado dia 11 de Janeiro das 10h 'as 17:30h. Quanto? £35 Onde? Passei começa em Argyll Street. Estacão? Oxford Circus
Festival internacional de mimos de Londres O que é? Performances de mimos por vários artistas internacionais. Quando? 8 de Janeiro a 1 de Fevereiro. Quanto? Preços variam mas rondam as 17. Alguns são mais baratos e tem descontos de estudantes. Onde? Vários locais em Convent Garden. Estacao? Convent Garden.
Loco Film Festival O que é? Festival internacional de filme de comédia de Londres. Conta com visualizacao de filmes e cursos relacionados. Quando? 23 a 26 de Janeiro. Quanto? Preços variados mas rondam as £6. Onde? Vários cinemas de Londres.
Desta vez entrei o ano junto ao Tamisa a ver os fogos de artifício. A experiência foi boa, mas a desvantagem principal que vejo relativamente a passar o ano nesta zona é que as estradas circundantes ficam todas cortadas e a estação de metro de Waterloo também estava encerrada por isso acabei por ter que andar ao frio até Holborn para apanhar o metro que me levou à after-party em Shoreditch. Nao faço intenções de voltar tao cedo a passar o ano junto aos fogos de artifício por essa mesma razão, mas gostei de finalmente o ter feito. Acho que faz parte da experiência de viver em Londres, entrar o ano a ver de perto os fogos de artifício de Westminster pelo menos uma vez.
O Tuga em Londres deseja a todos os leitores que 2014 seja o melhor ano das vossas vidas até agora.
